职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：

1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；

2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；

3、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作；

4、督导各部门做好全店的业绩考核工作；

5、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；

6、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；

7、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

职位要求：

1、大专以上学历，40岁左右，具备较强的卖场经营管理、商品管控及人员统筹管理能力；

2、5-8年零售业营运管理经验,3-5年以上大型零售企业3000-20000平方超市店长工作经验；

3、全面负责门店的监督、指导职责，能适应在贵州省内各地驻店工作，免费提供食宿及驻外补贴。
工作地区:贵州
招聘类型:全职
专业要求:不限

招聘人数：10人