职位要求

具体岗位描述：

工作内容：
1、参与招聘计划的制定、招聘渠道的拓展、招聘计划的实施、入职人员跟踪与协调；
2、公司员工工资的核算。
工作要求：
1、人力资源或相关管理专业；
2、熟悉国家劳动人事政策法规；
3、勤奋务实，综合素质较高，学习能力强，责任心强，抗压性强；
4、熟练操作办公软件，有小车驾驶证者优先。

招聘人数：1人