职位要求

具体岗位描述：

1、熟练掌握人力资源的各项专业知识及技能。
2、有绩效考核方面的经验。
3、人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。
4、职位分析和绩效考核管理能力。
5、薪酬与福利管理能力。
6、人力资源开发、培训能力。
7、人事制度管理能力。
8、敬业爱岗，品德良好，有带领团队集体奋斗的精神。

招聘人数：1人