职位要求

具体岗位描述：

任职资格：
1、2545周岁，hr及相关专业，担任中型以上企业hr经理3年以上经验；
2、全面熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等职能管理；
3、熟悉物流业尤佳。

岗位职责：
主导人力资源管理各职能模块的规划与实施，建立相应的管理制度、流程与标准并指导实施。
优先：招聘培训经理、绩效薪酬经理

薪资面谈

招聘人数：1人