职位要求

具体岗位描述：

1、制定分管区域门店长期、短期的年度和月度计划，组织、指导与督促完成各项任务和经营指标；
2、结合公司营运标准要求，指导并监督门店执行营运标准规范、商品政策以及各项管理制度和流程；
3、分析门店经营状况，制定策略提升门店经营能力；
4、掌握门店的库存结构和周转情况，指导门店制定改善对策；
5、加强门店间的经验信息分享，推广先进管理方法，提升门店店长经营管理能力。

招聘人数：1人