职位要求

具体岗位描述：

1.执行并完善公司的人事制度与计划培训与发展绩效评估员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工人事信息管理与员工档案的维护核算员工的薪酬福利等事宜;
5、完成上级领导交与的其他任务。

招聘人数：1人