职位要求
具体岗位描述:
岗位职责:
1.负责员工的入离职手续办理求 ;
2.负责员工档案管理,确保档案资料的完整性、录用/更新的及时性、准确性;
3.根据业务发展的需求,负责E-HR系统组织,岗位,人事的调整、维护,以符合实际业务要求。
4.负责考勤\\人事流程的审核
5.负责员工劳动合同签订、续签和劳动合同管理的日常维护和管理工作
6.负责员工关系(各类证明资料)的处理
7.完成上级交办的其他工作
任职要求:
1.2021届应届毕业生,本科及以上学历,人力资源专业;
2.良好口头和书面沟通、灵活处理问题的能力;
3.熟练的办公软件操作技能,特别是EXCEL的操作;
专业:
人力资源相关
招聘人数:2人