职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
任职资格：
1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
2、大专以上，有工作经验者优先。
工作时间：
上午8：30—12：00；下午2：30—6：00

招聘人数：6人