职位要求

具体岗位描述：

任职资格

1、本科（全日制）以上学历，人力资源管理相关专业；

2、三年以上制造业研发岗位招聘工作经验；

3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识。


岗位职责

1、根据招聘需求，及时完成招聘任务；

2、招聘渠道维护与开发；

3、人才库建立、维护；

4、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；

5、转正面谈/离职面谈，整合分析问题并且提出相应对策；

6、参与校园招聘。

招聘人数：2人