职位要求

具体岗位描述：

工作内容：

1. 负责员工的招聘、入职、培训、离职等，建立人事档案

2. 负责员工社保、公积金及意外保险工作跟进与沟通

3. 负责员工考勤统计及外出人员管理

4. 公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实

5. 公司证件的年审和办理及员工用章、用证事宜

6. 日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

7. 负责员工活动组织安排（旅游、体检、传统节日、年会等）

8. 完成上级领导安排的其他工作



职位要求

大专以上学历，1年以上工作经验，有1-2年招聘或猎头经验者优先考虑。

熟悉国家劳动法，良好的职业道德，较强的沟通能力，责任心强；

具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；

招聘人数：若干人