职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：

1、通过各个渠道储备优秀人才；简历搜索、筛选；招聘账号维护等；
2、办理员工入职、离职、调职等相关工作；
3、负责组织员工培训工作；
4、负责与集团对接人事相关工作，做好信息的上传下达；
5、企业文化的建设；
6、公司集体活动的组织与安排；



任职资格：
教育背景：人力资源、工商管理、行政管理等相关专业大专或以上学历；
工作经验：一年以上行政人事工作经验；
知识技能：
1、熟悉人力资源各大模块；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、熟悉国家劳动法相关法律法规；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、学习能力及抗压能力；
5、五官端正、亲和力及人际关系处理能力及佳。
个人素质：有良好的职业操守、责任心强、能独当一面。

招聘人数：若干人