职位要求

具体岗位描述：

【工作职责】1、负责项目团队人员管理；2、负责项目招聘工作，包括：简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等；3、负责招聘数据统计，协助进行数据分析，归档、整理好应聘者资料；4、负责协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展项目工作；5、负责项目员工薪酬管理；6、 负责项目员工关系管理；7、 负责客情关系维护；8、协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。【任职资格】1、 大专以上学历，从事过第三方的项目服务优先；2、 喜欢HR行业，并有志往HR行业深耕发展者；3、 有招聘经验者或或资源等优先；4、 熟悉使用办公软件，熟悉基本招聘流程；5、 性格积极主动，有责任心，具有较强的语言表达能力、协调能力。【职业规划】未来发展通路如下 1、人力资源方向发展：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-合伙人2、客户管理方向发展：客户主管-客户经理-客户总监-合伙人3、项目管理方向发展：项目主管-项目经理-项目总监-合伙人【薪酬待遇】1、6000至10000，能力出色者，可进一步面议；2、六险一金；3、年度体检、年度旅游4、可提供人力资源六大模块实习机会及指导；5、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定，员工福利保障齐全，欢迎您的加入！【联系方式】苏生，电话18928840708，邮箱61311321@reachhr.com.cn【工作地点】北京市朝阳区尚都国际中心A座三层316

招聘人数：3人