职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助上级领导制订员工招聘计划；
2、负责通过各人才网站筛选简历找到匹配人才的简历并下载；
3、录入、整理、完善人才库资料，根据招聘情况进行有效的数据整理、分析；
4、负责招聘工作、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、完成直接上级交代的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.熟悉员工入职、离职、社保办理、劳动合同签订和考勤等人事模块工作；
3.细心负责，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.与主管沟通招聘需求负责招聘工作；
5.能熟练使用Microsoft系列办公软件，如Word，Excel等；
6.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。

公司福利
同行业内极具竞争力的薪酬待遇，良好的职业发展平台，完善的培训体制，公平开放的晋升空间：
（1）合同期内员工购买医保社保等五险；
（2）法定年假及婚产假等法定福利；
（3）公司可提供住宿（有空调热水器等）；
（5）不定期聚会拓展游玩活动；
（6）每月生日同事集中生日会。


工作地址
同泰路倚绿北街14号之10号

招聘人数：1人