职位要求

具体岗位描述：

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业
2.2年以上人事相关工作经验， 电子制造业专职招聘经验一年以上
3.熟悉各种招聘渠道，掌握招聘与面试技能，熟悉相关劳动法律法规。
4.熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，熟练制作汇总各类人事报表。
5.性格开朗，有亲和力，良好的沟通表达协调能力，工作积极主动，原则性强，有一定的抗压能力
工作职责：
1.员工级及工程师级以下所有空缺岗位的招聘与调配
2.员工级及工程师级以下所有人员职员的晋升、转岗评估安排和落实
3.员工招聘进度的管理及季度员工KPI的分析和汇总
4.新雇员入职手续的办理及资料录入HR系统
5.员工试用期雇员管理
6.雇员离职手续的办理及离职证明的开据
7.员工合同和档案的管理

招聘人数：若干人