1、主要负责深圳工厂的员工关系管理模块； 2、负责中国区工厂的ER管理体系和流程等，有比较强的ER Case处理能力； 3、负责联想集团的人力资源政策、流程、指引和项目在工厂的有效执行和实施，有HRBP的经验更优； 4、HR相关数据的整合、分析，员工流失率管理，员工ER case处理等。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先； 2、5年以上HR工作经验，在培训或员工关系工作方面经验丰富； 3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，熟悉大型企业人事工作管理，擅长人事流程/制度管理及优化，确保HR流程高效及合规； 4、熟悉HR信息管理系统，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力； 5、英语听、说、读、写熟练

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